카지노 톡

우리는 젊은 카지노 톡들에게 회사에서 3 년째까지 자신의 일, 개인 생활 및 Denka에 대한 감정에 대한 정직한 답변을하도록 요청했습니다.
(2021 년 12 월 기준)

프로파일

Q1성별 비율

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  기술 카지노 톡들 사이에서 고용 3 년까지 남성의 비율은 70%이상이어서 여성의 비율을 크게 초과했습니다.

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  최근 몇 년 동안 고용 된 여성의 수가 증가했으며 여성의 비율은 고용 3 년째에 있었던 행정 위치에서 남성의 비율을 초과합니다.

Q2발상지 소개

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  칸토 지역은 어느 정도 집중되어 있지만 약 40%이지만 전국의 사람들이 카지노 톡.

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  90%는 칸토와 킨키 지역이며 나머지 지역에서 약 10%입니다. 또한 모든 행정 카지노 톡은 기술 카지노 톡과 마찬가지로 전국의 출신입니다.

Q3교육 배경 분류 소개

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  80%의 학생들이 대학원을 마치고 대다수를 회계 한 후 10% 이상의 학생들이 박사 과정을 마쳤습니다. 4 명의 대학 졸업생의 결과는 3%였습니다.

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  그것은 기술 학생과는 완전히 다르며, 학생들의 약 90%가 4 개의 대학 대학을 졸업했습니다. 다음으로 10% 이상의 학생들이 대학원을 완료합니다.

Q4직업 범주 정보

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  약 70%는 연구 및 개발 일자리이며 20% 미만은 제조 작업을하고 있으며 엔지니어링, 분석 및 분석, 계산 과학 및 데이터 과학 분야에서 10% 이상이 남아 카지노 톡.

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  국내 판매 계정의 50% 이상, 해외 판매 및 관리 및 계획의 20% 미만, MR 계정의 10% 미만.

Q5직장 소개

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  혁신 센터와 Gosen Office는 각각 약 24%를 차지하며 상위 2 개 위치 중 약 50%가 카지노 톡.

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  대부분은 본사에서 일하며 비율은 90%이상입니다.

Work Edition

Q1원격 작업의 비율은 얼마입니까? (2021 년 10 월 현재)

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  공장 및 연구 기관에서 일하는 카지노 톡이 많기 때문에 결과는 다음과 같습니다.

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  대부분의 본사에서 일하면서 원격 작업은 기술 직업에 비해 진행되고 카지노 톡.

Q2월간 초과 근무 시간이 몇 개 있습니까?

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  가장 일반적인 답변은 10 시간에서 20 시간 동안 응답자의 34% 였지만 응답자의 30% 미만이 5 ~ 10 시간을 소비 했으므로 초과 근무 상황이 부서마다 다르다는 것을 알 수 카지노 톡.

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  가장 큰 비율은 한 달에 5 시간 미만이라고 대답 한 반면, 약 10%는 30 시간 이상이며, 이는 부서에 따라 다릅니다. 평균적으로 약 13 시간이 걸립니다.

Q3점심에 대해 알려주세요.

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  대다수의 카지노 톡들이 공장 작업에서 일함에 따라 가장 일반적인 대답은 "회사의 식당에서의 식사"는 약 40%를 차지했습니다.

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  설문 조사는 응급 상황 중에 실시 되었기 때문에 카지노 톡의 거의 절반이 편의점 및 기타 지역에서 구매합니다.

Q4회사에 합류하기 전과 후에 두 회사 사이에 차이가 있습니까?

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  ・ 구체적으로 어떤 격차가 있었습니까?

  1. 내가 상상했던 것보다 다른 부서와 상호 작용할 수있는 기회가 더 많습니다. 대학의 연구와는 달리, 저는 매일 비용, 스케일 업 문제 및 제조 현장의 타당성을 고려하면서 진행의 중요성을 매일 알고 카지노 톡.
  2. 나는 진보 확인이 대학 시절보다 더 상세하다고 생각합니다.
  3. 나는 일하는 성인이되었을 때 사람들에게 크게 의존 할 수 없다고 생각했지만 상사와 노인들이 제대로 훈련하기 위해 나를 지원합니다.
  4. 개인에 대한 연구를 수행하는 대신 근로자에게 지시를 받고 팀은 수행되는 작업을 진행합니다.
  5. 나는 대학에서 배운 것을 직접 활용할 수있는 기회가 거의 없으며 새로운 분야를 취하려는 느낌으로 일합니다.
  6. 제품을 만들뿐만 아니라 안전 활동 및 장비 검사와 같은 일을하는 광범위한 작업이 카지노 톡.
  7. 나는 연구 개발 직업이지만, 나는 직접 일을 거의하지 않으며 주로 계획 시험과 책상 작업에 중점을 둡니다.
  8. 안전 활동, 회의 등에 대한 연구가 상상했던 것보다 더 효율적이어야하고 더 적은 시간 동안 결과를 달성해야한다는 사실이 필요하다는 사실.

  많은 카지노 톡들은 작업 지침 및 문서 작성과 같은 실험 이외의 작업 수에 차이가 있다고 생각합니다.

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  ・ 구체적으로 어떤 격차가 있었습니까?

  1. 나는 집에서 일하는 것을 상상하지 못했기 때문에 집에서 일하는 시스템에서 격차를 느꼈습니다.
  2. 가르치는 데 시간이 걸리기보다는 직접 또는 실천 분야에서 배우는 것이 더 중요합니다.
  3. 영업 위치에서, 그들은 외출하거나 외출하고 공개적으로 일하고있을뿐만 아니라 회사 내에서 자료를 만드는 것과 같은 "직선 및 움직임"과 관련된 많은 일자리.
  4. 내가 예상보다 회사 내에서 더 나은 관계가 카지노 톡.
  5. 회사에 합류했을 때 종종 고객뿐만 아니라 내부 승인도 종종 교환했습니다.
  6. 젊은 선수들은 많은 재량을 가지고 있으며, 담당자는 첫해부터 책임을 맡게됩니다.

  영업 작업에서 많은 사람들이 학생들이 학생일과 실제 차이점 사이에 차이가 있다고 생각하는 것 같습니다.

Q5통근 시간에 대해 알려주세요.

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  많은 카지노 톡들이 단일 기숙사 및 직장과 비교적 가까운 다른 위치에 살고 있으므로 카지노 톡의 약 80%가 30 분 이내에 통근하고 있습니다.

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  가장 일반적인 답변은 45-60 분 동안 46%입니다. 본사는 도심 인 Nihonbashi에 위치하고 있으므로 기술 카지노 톡보다 길지만 카지노 톡의 90% 이상이 1 시간 안에 일하기 위해 출퇴근합니다.

Q6통근 방법에 대해 알려주세요.

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  공장에서 일하는 카지노 톡이 많이 있기 때문에 카지노 톡의 50% 미만이 자동차로 출퇴근합니다.

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  대부분의 카지노 톡은 기차 또는 버스로 출퇴근합니다.

개인 판

Q1주택에 대해 알려주세요.

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  카지노 톡의 60% 이상이 단일 기숙사에 살고 있으며 임대 회사 주택을 포함하여 90% 미만입니다.

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  카지노 톡의 약 70%가 회사 주택 및 단일 기숙사에서 일하지만 카지노 톡의 25%가 부모의 집에서 출퇴근하여 총 4 분의 1을 차지합니다.

Q2일상 생활 측면에서 대학생과 일하는 성인 사이에 차이가 있습니까?

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  ・ 구체적으로 어떤 격차가 있었습니까?

  1. 대학원 실험실 일과는 달리, 나는 집으로 돌아 오지 않았으므로 이제는 개인과 근무 시간을 구별 할 수 카지노 톡.
  2. 나는 매우 규칙적인 삶이되었습니다.
  3. 나는 대학 시절 주말과 주말에 실험실에 있었지만, 일하는 성인은 주말을 보내기 때문에 무료로 시간을 보냅니다.
  4. 나는 단일 기숙사이기 때문에 집안일에 더 적은 시간을 보내지 만, 요리 할 수없는 것과 욕실의 청결과 같이 함께 사는 데 독특한 불편 함이 카지노 톡.
  5. 이제 상점에서 가장 비싼 메뉴를 주문할 수 카지노 톡.
  6. 일하는 성인으로서, 나는 오랫동안 징계와 규칙을 준수하는 느낌을 개발했습니다.
  7. 나는 모든 것에 대한 비용 효율성을 더 의식하게되었습니다.

  대부분의 사람들은 대학 시절에 비해 일정과 비용을 더 잘 알게되었으며 일상 생활을 살아가는 데 더 많은 시간이 있다고 말했습니다.

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  ・ 구체적으로 어떤 격차가 있었습니까?

  1. 당신이 일하는 성인이되면 시간이 부족하지만 휴일과 직장이 바뀌는 수준은 매일 매우 강렬합니다.
  2. 직장과 자신의 시간의 차이점에 대해 명확하게하십시오.
  3. 내가 할 수없는 일이 많이 있고 때로는 불안해 지지만, 내가 알지 못하는 것을 발견하고 새로운 경험을 얻는 것과 같이 매일 많은 흥분이 카지노 톡.
  4. 퇴근 후 너무 지쳐서 일주일 저녁 이후에 개인 시간이 없었습니다.
  5. 나는 지출이되어서 도쿄에서 혼자 사는 것에 대해 약간 걱정했지만 다양한 보조금 덕분에 불편 함없이 마음의 평화로 도쿄에서 살 수 카지노 톡.
  6. 개인 시간이 줄어들지 만 자신의 처분으로 더 많은 돈을 쓸 것입니다.

  더 많은 재무 수당이있을 것이지만 개인 시간이 줄어들 겠다는 의견이 카지노 톡.

Q3직장에서 이벤트 및 음주 파티의 빈도에 대해 알려주십시오. (코로나 전)

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  부서에 따라 다르고 일부 부서는 부서 수가 가장 많으며 전혀 없지만 평균적으로 한 달에 한 번 정도 인 것 같습니다.

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  가장 일반적인 대답은 "한 달에 몇 번"이었으며 약 30%를 차지했습니다. 반면에, "일주일에 몇 번"이라는 고주파 반응이있었습니다.

Q4무료 시간이 있습니까?

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  카지노 톡의 약 90%가 자유롭게 얻을 수 있다고 대답했습니다. 대부분의 사람들은 망설이지 않고 휴식을 취할 수있는 것 같습니다.

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  기술 카지노 톡과 마찬가지로 카지노 톡의 약 90%가 자유롭게 휴무를 할 수있는 것 같습니다.

Q5최근에 푹 빠진 것에 대해 알려주세요.

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  "영화 및 드라마", "게임", "요리"및 "YouTube"와 같은 실내 활동이 맨 위에 카지노 톡. "사우나"는 5 위를 차지했습니다.

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  기술적 인 것과 마찬가지로 "영화와 드라마"가 1 위를 차지했습니다. 반면에, 2 위의 "산책 및 도시 주변 산책"과 같은 신체 활동은 4 위의 "근육 훈련"이 높아졌습니다.

Company Edition

Q1Denka의 독창성의 말!

• 1. solid
  2. 진지하고 정직한
  3. 심각한
  4. 모든 분야의 강력하고 백인 회사
  5. 많은 친절한 사람들
  6. 사람들은 부드럽지만 회사는 어렵습니다
  7. 스케일에 비해 광범위한 비즈니스 필드
  8. 비교적 무료 작업 스타일
  9. 사람들의 삶을 현명하게 지원
  10. 심각하고 튼튼한
• 1. 듀티 워크
  2. 진지하고 친절합니다!
  3. 견고하고 고급
  4. 광범위한 업무 카지노 톡
  5. 광범위한 사회에 기여하는 회사
  6. 챌린지
  7. 진지하고 독특한
  8. Unsung Hero

Q2Denka의 강점과 강점은 무엇입니까?

• 1. 많은 상사는 친절하며 어릴 때도 자유롭고 자유롭게 일할 수 카지노 톡.
  2. 첫해부터 시작할 수 카지노 톡!
  3. 다양한 과학 분야에는 전문가가 카지노 톡. 회사 규모는 너무 크지 않기 때문에 연구 주제에는 비교적 높은 자유가 카지노 톡.
  4. 중형 회사로서, 내가 한 일은 회사를위한 것이라는 것을 쉽게 이해하기 쉽습니다.
  5. 제품의 업계 점유율은 높고 판매는 안정적입니다.
  6. 우리는 다양한 자료를 처리하기 때문에 전문 분야 이외의 매일의 발견을 통해 지식을 높일 수 카지노 톡. 나는 이것이 Denka의 좋은 것이라고 생각하며 재미 있고 야망으로 일할 수있는 능력이라고 생각합니다.
  7. 카지노 톡들에게 친숙한 회사.
  8. 오랜 역사를 가진 회사로서, 그것은 신뢰할 수 카지노 톡. 비즈니스 영역이 넓기 때문에 많은 기본 기술이 카지노 톡.
  9. 신뢰할 수 있고 정직한 회사.
  10. 크고 작은지 여부에 관계없이 고려해야 할 변명은 없습니다.
  11. 심지어 젊은이들조차도 원하는 일을 쉽게 할 수 카지노 톡. 당신은 경험을 얻을 것입니다.
• 1. 징계, 성격, 혜택 등
  2. 그들은 회사 내외부와 외부에서 제대로 되려고 노력합니다 (예 : 그것을 괴롭히지 않고, 선도적 인 회사로서의 의무를 이행 함).
  3. 일상 생활의 모든 곳에서 필요하며 제품은 다양하므로 다양한 산업에 대해 배울 수 카지노 톡.
  4. 포괄적 인 화학 제조업체로서 다양한 아이디어와 배경을 가진 사람들이 수집됩니다.
  5. 광범위한 비즈니스 분야와 위험 헤징이 가능합니다.
  6. 과학의 강점, 경쟁사와 비교할 수있는 기술.
  7. 도전 할 기회를 제공합니다.
  8. 우리 자신의 자원을 활용 (석회암, 수력 발전 등). 다양한 제품.
  9. 비즈니스 지역의 폭, 카지노 톡의 따뜻함.

Q3문제는 무엇이며 무엇을 변경하고 싶습니까?

• 1. 새로운 것을 통합하는 것은 종종 느립니다.
  2. 다른 비즈니스와 상호 작용할 수있는 기회가 더 있으면 행복 할 것입니다.
  3. 보수적 인 분위기가 카지노 톡.
  4. 견고하고 변하기는 쉽지 않습니다.
  5. 기술 상속 (그룹에서).
  6. 비즈니스와 부서 간의 협력 강화.
  7. 공식적인 규칙과 규칙이 많이 카지노 톡.
  8. 공장 작업 스타일 개혁이 뒤쳐져 있기 때문에 노동 부족이있는 일부 부서가 카지노 톡.
  9. 오래된 표준 및 규칙 검토.
  10. 이 제품과 관련하여 Denka라는 모든 사람에게 알려진 제품은 거의 없습니다.
  11. 업무량과 사람들의 수 사이의 균형.
  12. 데이터 과학에 더 많은 사람들이 있기를 바랍니다.
• 1. 자세한 승인이 필요하며 시간이 걸립니다.
  2. 시스템 사용 정도는 부서에 따라 다릅니다.
  3. 여전히 오래된 아이디어가 남아 카지노 톡.
  4. 나는 부서 내외의 사람들과 더 많은 의사 소통을하고 싶습니다.
  5. 수평 연결 수를 늘리고 싶습니다. 더 밝은 분위기를 만들고 싶습니다.
  6. 사람에 따라 작업 부하에 큰 차이가 카지노 톡.
  7. 타임즈의 변화와 추세에 대응하는 능력.
  8. 회사 구조에 약간 더 유연성을 통합합니다.

Q4Denka에 어떤 종류의 사람이 적합합니까?

• 1. 전국 어디에서나 일할 수있는 사람들.
  2. 스스로 행동을 취할 수있는 사람들.
  3. 심각하고 지속적으로 일을 할 수있는 사람.
  4. 매우 협조적이고 부드러운 성격을 가진 사람.
  5. 침착하지만 경쟁력있는 사람.
  6. 다양한 것들에 관심이있는 사람들.
  7. 튼튼하지 않고 새로운 아이디어를 만들 수있는 사람.
  8. 도전하려는 욕구를 가진 사람들.
     (첫해에도 내부 프레젠테이션과 같은 많은 경험을 할 수있는 환경이 카지노 톡)
  9. 사람들을 맞이하고, 열심히 일하고 일을 열심히 일할 수 있고, 자신의 생각과 의견을 표현하며, 성장하려는 욕구가 카지노 톡.
  10. 핵심이지만 유연한 사람 (유연한 사람).
  11. 의사 소통 기술이 높고 전통적인 방법을 고수하지 않는 유연한 능력을 가진 사람.
  12. 용기가있는 사람들. 긍정적 인 사람.
  13. 그것이 모든 매력적인 일이 아니라는 것을 이해하는 사람들.
• 1. 모든 일을 제대로 수행하는 사람.
  2. 모든 작업에 유연하게 응답 할 수있는 사람.
  3. 수락 할 수있는 사람.
  4. 질서 지향적이고 확고한 사람.
  5. 고객 우선이며 넘어갈 상상력이있는 사람. 진지한 사람.
  6. 스스로 생각하고 행동 할 수있는 사람들. 적극적으로 의사 소통 할 수있는 사람들.
  7. 심각한 사람들, 광범위한 분야에 관심이있는 사람들.
  8. 진지한 전문가.