당신다움을 덴카다움으로.
- 카토 아야코
- 인재 전략부 다이버시티 추진 과장
덴카의 우리 카지노&I 경영 추진 활동
2019년 4월에 개발한 인사 관리 시스템 하에서 계획된 인사 시스템 개정 진행 중
육아 서포트 기업으로서 후생 노동성의 인정(쿠루민)을 받는 등
현장의 과제 해결로 이어지는 수준까지 활동을 침체하는 것이 중요하다고 생각합니다
연면과 상속된 우리 카지노&I 싹
'너다움'에 대해
우리 카지노&I 아이디어가 조직에 침투해야 합니다
자재, 경영 가치를 높이고 전문성, 메가 트렌드 및 지속 가능성의 세 가지 요소를 갖춘 비즈니스 가치 창출에 집중하십시오
상사·선배·동료가 수시로 팔로우하는 것이 자연스러운 일로서 각 직장에서 맥들로 계승되고 있어
다양한 가치관을 수용할 수 있는 마음을 갖게 됩니다