"다중 이해 온 카지노 정책"에 관한 통지
"다중 이해 온 카지노 정책"
기업 관리에서 우리는 주주뿐만 아니라 직원, 비즈니스 파트너, 고객, 채권자 및 지역 커뮤니티를 포함한 다양한 이해 온 카지노와 다중 이해 온 카지노와 적절하게 협력하기 위해 노력할 것입니다. 또한 공동 가치 창출 및 생산성 개선에 의해 생성 된 적절한 수익 분배 및 결과적 인 경제 발전의 유지 관리로 이어질 수있는 수익의 적절한 분포 및 생산성 개선에 의해 생성 된 수익 및 결과의 적절한 분포의 관점에서 직원들에게 환원하고 비즈니스 파트너를 고려하는 것의 중요성을 고려합니다.
記
1. 직원으로 돌아 가기
우리 회사는 성장 영역에 관리 리소스에 투자하고 직원의 능력을 개발하며 기술을 향상 시키며 부가 가치를 극대화하기 위해 노력함으로써 부가 가치를 극대화하는 데 중점을 둘 것입니다. 생성 된 수입과 결과에 따라 회사의 상황에 따라 "임금 결정의 일반적인 원칙"에 따라 임금을 높이고 직원 참여와 추가 생산성을 향상시키기 위해 적극적으로 노력함으로써 교육 및 교육에 중점을 두어 직원들에게 지속 가능한 수익을 제공하고, 직원 참여를 향상시키는 데 기여하는 것을 목표로합니다.
（개별 항목)
구체적으로, 임금 인상과 관련하여 경제 환경, 회사의 비즈니스 상황 및 직원 기여와 같은 국내 및 국제 환경을 고려하여 노동 조합과의 성실한 토론을 통해 개인의 동기 부여와 성장으로 이어질 적절한 수익을 달성 할 것입니다.
교육 및 훈련과 관련하여, 우리는 회사 전체의 교육 시스템을 만들고, 스스로 학습 문화를 키우고, 다양한 사고 방식을 가진 사람들이 적극적인 역할을 할 수 있고 각 개인이 우리의 핵심 가치를 통해 개인의 성장을 경험할 수있는 회사가 될 수있는 업무 환경, 시스템 및 문화를 키우기 위해 노력할 것입니다 : 도전, 정직 및 공감.
2. 비즈니스 파트너를위한 고려
우리 회사는 파트너십 건설 선언의 내용을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다.
포털 사이트에서 파트너십 건설 선언이 취소되면 자발적으로 다중 이해 온 카지노 정책 출판을 철회 할 것입니다.
・ 파트너십 건설 선언 URL
【https://www.biz-partnership.jp/declaration/22667-05-08-tokyo.pdf】
또한 소비 면세 사업과의 비즈니스 관계와 관련하여, 우리는 세금 면제 비즈니스와 비즈니스 파트너가 송장 시스템에 어떻게 대응하는지에 대한 정부의 생각을 언급함으로써 적절한 관계를 구축하기 위해 노력할 것입니다.
우리는이 아이템들에 대한 꾸준한 노력을 계속하면서 이니셔티브의 상태를 확인할 것입니다.
위
2025 년 3 월 21 일
(대표의 변경으로 인해 2025 년 4 월 1 일에 업데이트)
온 카지노 Co., Ltd. 사장 겸 CEO Ishida Ikuo